Interview

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ベース社員のソロインタビューです。新卒／中途、国籍etc.関わらずチャレンジできる社風であることを中心に語っていただきました。

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#中国

スーツケース１つで来日、キャリアアップを目指し執行役員に就任。中国籍社員のサクセスストーリー

2007年に中国から来日し、中途入社した部長に、どのようにして部長に昇格し、今どんな活躍をしているのか、サクセスストーリーを伺いました。 ◆来日・入社のきっかけ――中国出身とのことですが、来日までの経緯をご紹介ください。私は中国の大連でエンジニアをしていましたが、27歳のとき、ベースが人材募集のための会社説明会を大連で実施しており、そこでベースという会社を初めて知りました。もともと前職では、日本向けのシステム開発の経験があったので、日本の環境には違和感はありませんでし

INTERVIEW◆お互いに尊重しあう、本当の意味でのコミュニケーション力が身につく環境（新卒入社・中国籍マネージャ）

◆入社のきっかけ――日本で挑戦してみたい。大学では情報系を専攻し、地元の上海でも内定はもらっていましたが、当時は、外の世界に魅力を感じていました。距離も近く、文化も似ている日本で挑戦してみたい。そんな気持ちが当時からあったのです。複数の日本企業の面接を受けましたが、なかでもベースは、特に風通しのよさというか、親しみやすさを感じ、入社を決めました。当時のベースで社員数が、確か300名程度。その頃から、日本人と中国人が半々くらいで、一緒に仕事をしているという環境がそう思わ

INTERVIEW◆手を挙げれば誰にでもチャンスがある組織

◆入社のきっかけ――大きな挑戦のチャンス。もともと自分は、子会社の貝斯(無錫)信息系統有限公司(BCH)に所属していました。当時から、日本とテレビ会議をしているシーンを何度も目にしていて、自分もいつかはここにとどまるのではなく、日本で挑戦してみたい。日本で自分のキャリアを積み上げてみたい。そんな単純な憧れの気持ちから、日本語を勉強し、今ここでこうして挑戦するチャンスをつかんだのです。入社してちょうど7年目くらいでしょうか。ここで大きな挑戦のチャンスがありました。