ベース採用公式note

秋葉原に本社を構える独立系SIerです。「受託開発」という地味なビジネスを愚直に続けて…

ベース採用公式note

秋葉原に本社を構える独立系SIerです。「受託開発」という地味なビジネスを愚直に続けている当社ですが、noteでは輝いている社員インタビューを中心にお届けします。

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  • CrossTalk

    ベース社員の対談インタビューです。ベースに入社した理由、働き甲斐等を語っていただきました。

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    ベース社員のソロインタビューです。新卒/中途、国籍etc.関わらずチャレンジできる社風であることを中心に語っていただきました。

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記事一覧

【B-NEXT一期生】新入社員研修時にマネジメント基礎をいち早く学んだ2人。入社1年目から顧客折衝を任されている秘訣とは

学生時代にプログラミング経験があり、2021年に新卒で入社した【B-NEXT一期生】の2人に実際にベースに入社してみてどう感じたか、どう活躍できているのか、本音のところを…

【女性社員】性別や文理出身関係なくキャリアアップ!楽しく働き、しっかり休む。ベースの働きやすさを女性社員目線で聞いてみた

文系出身・新卒入社の女性エンジニアと、同じく文系出身でベースに転職した女性エンジニアの2人に、女性ならではの視点で「ベースの働きやすさ」について聞いてみました。 …

【日中融合】ベースの「日中融合」について元上司・部下の関係の2人に、自身の昇格と共に赤裸々に聞いてみた

中国出身の部長と、日本出身で新卒入社のマネージャ。元上司・部下の関係だった二人に、ベースのダイバーシティ&インクルージョンに関して聞いてみました。 ◆来日・入…

スーツケース1つで来日、キャリアアップを目指し執行役員に就任。中国籍社員のサクセスストーリー

2007年に中国から来日し、中途入社した部長に、どのようにして部長に昇格し、今どんな活躍をしているのか、サクセスストーリーを伺いました。 ◆来日・入社のきっかけ――…

INTERVIEW◆文理関係なく、手を挙げた社員にチャンスをくれる環境(新卒入社)

◆入社のきっかけ――企業理念への共感 私は大学では文学部に所属しており、就職活動ではメーカーやサービス系を中心に業界を絞らず様々な企業を受けていました。 やりたい…

INTERVIEW◆お互いに尊重しあう、本当の意味でのコミュニケーション力が身につく環境(新卒入社・中国籍マネージャ)

◆入社のきっかけ――日本で挑戦してみたい。 大学では情報系を専攻し、地元の上海でも内定はもらっていましたが、当時は、外の世界に魅力を感じていました。 距離も近く、…

【B-NEXT一期生】新入社員研修時にマネジメント基礎をいち早く学んだ2人。入社1年目から顧客折衝を任されている秘訣とは

【B-NEXT一期生】新入社員研修時にマネジメント基礎をいち早く学んだ2人。入社1年目から顧客折衝を任されている秘訣とは

学生時代にプログラミング経験があり、2021年に新卒で入社した【B-NEXT一期生】の2人に実際にベースに入社してみてどう感じたか、どう活躍できているのか、本音のところを聞いてみました。

◆学生時代の専攻、勉強していたプログラミング言語について――学生時代の専攻を教えてください。
K:私は、北海道大学の大学院で、情報理工学を専攻していました。

U:私は少し特殊で、北京大学で大気海洋物理学を専攻

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【女性社員】性別や文理出身関係なくキャリアアップ!楽しく働き、しっかり休む。ベースの働きやすさを女性社員目線で聞いてみた

【女性社員】性別や文理出身関係なくキャリアアップ!楽しく働き、しっかり休む。ベースの働きやすさを女性社員目線で聞いてみた

文系出身・新卒入社の女性エンジニアと、同じく文系出身でベースに転職した女性エンジニアの2人に、女性ならではの視点で「ベースの働きやすさ」について聞いてみました。

◆ベースに入社したきっかけ――入社前の経歴を教えてください。
Y:私は新卒入社ですが、大学は文学部でした。とくにITの勉強はしていなかったので、プログラミング未経験で入社しました。

S:私も文系出身ですが、1社目は他のSIの会社に入社

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【日中融合】ベースの「日中融合」について元上司・部下の関係の2人に、自身の昇格と共に赤裸々に聞いてみた

【日中融合】ベースの「日中融合」について元上司・部下の関係の2人に、自身の昇格と共に赤裸々に聞いてみた

中国出身の部長と、日本出身で新卒入社のマネージャ。元上司・部下の関係だった二人に、ベースのダイバーシティ&インクルージョンに関して聞いてみました。

◆来日・入社のきっかけ――Lさんは中国出身とのことですが、来日の経緯をご紹介ください。

L:中国の大学を卒業した後、北京のIT企業に勤務し、日本向けのパッケージ開発に携わっていましたが、同級生が先にベースに入社していて、「日本に来ませんか?」と誘

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スーツケース1つで来日、キャリアアップを目指し執行役員に就任。中国籍社員のサクセスストーリー

スーツケース1つで来日、キャリアアップを目指し執行役員に就任。中国籍社員のサクセスストーリー

2007年に中国から来日し、中途入社した部長に、どのようにして部長に昇格し、今どんな活躍をしているのか、サクセスストーリーを伺いました。

◆来日・入社のきっかけ――中国出身とのことですが、来日までの経緯をご紹介ください。

私は中国の大連でエンジニアをしていましたが、27歳のとき、ベースが人材募集のための会社説明会を大連で実施しており、そこでベースという会社を初めて知りました。
もともと前職では

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INTERVIEW◆文理関係なく、手を挙げた社員にチャンスをくれる環境(新卒入社)

INTERVIEW◆文理関係なく、手を挙げた社員にチャンスをくれる環境(新卒入社)

◆入社のきっかけ――企業理念への共感
私は大学では文学部に所属しており、就職活動ではメーカーやサービス系を中心に業界を絞らず様々な企業を受けていました。
やりたいことがたくさんある中、自分に何が向いているかがハッキリと見えなくなることもありました。

その中で、「自分の価値観に近い会社」を軸として就職活動をするようになりました。
企業の価値観、つまり経営理念ですね。
その理念に自分が共感できるか、

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INTERVIEW◆お互いに尊重しあう、本当の意味でのコミュニケーション力が身につく環境(新卒入社・中国籍マネージャ)

INTERVIEW◆お互いに尊重しあう、本当の意味でのコミュニケーション力が身につく環境(新卒入社・中国籍マネージャ)

◆入社のきっかけ――日本で挑戦してみたい。
大学では情報系を専攻し、地元の上海でも内定はもらっていましたが、当時は、外の世界に魅力を感じていました。
距離も近く、文化も似ている日本で挑戦してみたい。そんな気持ちが当時からあったのです。
複数の日本企業の面接を受けましたが、なかでもベースは、特に風通しのよさというか、親しみやすさを感じ、入社を決めました。
当時のベースで社員数が、確か300名程度。そ

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